Le droit pénal du travail est une branche du droit pénal pratiqué dans le cadre d’infractions commises au travail, notamment dans la relation employeur-salarié y compris dans le cadre du contrat de travail.
Il existe plusieurs types d’infractions en matière de droit pénal du travail, dont quelques-unes définies dans le Code du travail et les autres prévues par le Code pénal.
Il y a, entre autres, le délit d’entrave comme le délit d’entrave aux instances représentatives du personnel ou à la liberté du travail, les atteintes à la dignité des personnes comme le harcèlement ou les discriminations, le travail dissimulé, le marchandage ou encore le prêt illicite de main-d’œuvre. Ces infractions sont passibles de sanctions pénales et peuvent engager la responsabilité pénale de celui qui les commet.
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